日経コンストラクション 2005/11/11号

特集 技能伝承待ったなし
次の世代に託す取り組み
技術者に「技能」を教える

「技能を知らない技術者が増えて,施工管理の質が落ちている」という指摘は多い。技術者に技能を伝えて技術力の向上を目指し始めた会社もある。 大手建設会社の一次下請けを中心に担う木部建設(本社,東京都武蔵野市)は,トンネル工事を得意とする。同社の社員は施工管理などを任せる技術系の社員と,現場の作業を任せる技能系の社員に大別できる。(38〜41ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3541文字

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この特集全体
特集 技能伝承待ったなし(34〜35ページ掲載)
特集 技能伝承待ったなし
特集 技能伝承待ったなし(36〜37ページ掲載)
迫り来る技能喪失の危機
特集 技能伝承待ったなし(38〜41ページ掲載)
次の世代に託す取り組み
特集 技能伝承待ったなし(42〜44ページ掲載)
若いうちにたたき込む
特集 技能伝承待ったなし(45〜47ページ掲載)
下請けの技能者と共に鍛える
特集 技能伝承待ったなし(48〜51ページ掲載)
伝承が「会社存続」のカギに
関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
建設・不動産 > 施工 > 土木施工技術・ツール
建設・不動産 > 土木・都市開発 > 土木施工技術・ツール
【記事に登場する企業】
木部建設
update:19/09/26