特集　技能伝承待ったなし
伝承が「会社存続」のカギに

　これまでみてきた建設会社の取り組みの根底には，近い将来に優秀な技能者が足りなくなるという危機感がある。この先数年は問題がなくても，長い目で見れば，優秀な技能者の不足が安全や品質などに悪影響を及ぼすと考えているのだ。　国も手をこまねいているわけではない。いわゆる「団塊の世代」の大量退職に備えた施策を講じている。(48〜51ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：3628文字

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