特集　大量採用時代の人づくり　Ｐａｒｔ１
数合わせから戦略的選抜へ　求める技術者像も明確に
Part1　変わる採用

景気回復を背景に企業の新卒採用が増えている。製品寿命の短期化やコスト削減要求などで仕事量が増大しているにもかかわらず，過去の人員削減や採用抑制によって開発・製造現場の戦力は逼迫ひっぱくしている。業績拡大の足かせとなっている人手不足を新人や若手で補うべく，優秀な人材をいち早く戦力化するための採用戦略，そして育成戦略が求められている。(58〜63ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：7581文字

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