日経トップリーダー 2008/06/01号

中小・ベンチャー企業支援の現場から
後継者難で経営者の高齢化が進む「事業継続ファンド」に注目を

 中小企業の経営者にとって、事業承継は難しいテーマの一つだ。かつて多くの中小企業は、自分の子息や親族を次の後継者と決め、立派に育成してきた。しかし、最近は少子化などの影響で、親の事業を継ぐ子息が減っている(下図参照)。 後継者難は、現役経営者の平均年齢を押し上げている。(108ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1566文字

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update:19/09/24