日経情報ストラテジー 2009/04号

特集2 組織を強くするメモ活用法 目指すのは理念を実践する職場 新日本科学
4行日記でありたい姿を考える
新日本科学 目指すのは理念を実践する職場

 ベタ書きで自由に気づきを書いてもらいながらメモを定着させる事例もあれば、独自の形式で心のありようを振り返って書いてもらいつつ、志やモラルを高めている事例もある。 「今週は社内の様々な部署の人と飲んだ」 「いろんな考えや視点を持つ人がいた」 「片方聴いて沙汰するな」 「私は広い視野を持つ人事スタッフです」 創薬支援研究受託大手、新日本科学の人事部…(64〜65ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1795文字

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この特集全体
特集2 組織を強くするメモ活用法(52〜53ページ掲載)
組織を強くする メモ活用法
特集2 組織を強くするメモ活用法 森精機製作所 森雅彦社長に聞く(54〜55ページ掲載)
「こんな職場を作りたい」メモ習慣でビジョンを実現する
特集2 組織を強くするメモ活用法 目指すのは創造的な職場 ジャパネットたか(56〜59ページ掲載)
アイデアのメモ術で積極性引き出す
特集2 組織を強くするメモ活用法 目指すのは信頼感ある職場 アサヒビール(60〜61ページ掲載)
上司の「部下メモ」で評価に納得感
特集2 組織を強くするメモ活用法 目指すのは部下が育つ職場 静岡ガス(62〜63ページ掲載)
商談メモでOJT充実 顧客攻略法を練る
特集2 組織を強くするメモ活用法 目指すのは理念を実践する職場 新日本科学(64〜65ページ掲載)
4行日記でありたい姿を考える
特集2 組織を強くするメモ活用法 ハーレーダビットソン ジャパン(66ページ掲載)
手書きメモで熱を伝える 「赤ペン先生」に学べ
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新日本科学
update:19/09/24