トヨタ流　人づくり　第１３回
改善マインドを育む仕掛け「なぜ」の追究で本質に迫る
第１３回

はだつき・やすあき：トヨタ自動車にて約30年間にわたり，多くの新車開発プロジェクトで設計や生産準備の立ち上げ業務をこなしてきた技術者。その後，役員への企画提案や，社員の人材育成，協力会社の育成や指導を約10年間行った。2008年8月に同社を定年退社し，HY人財育成研究所を立ち上げて所長に就任。(98〜101ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：5574文字

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