日経ヘルスケア 2009/08号

経営のプロがお悩み解決!介護経営道場
「激務」のイメージが先行し 新型特養に職員が集まらない

 首都圏近郊で、個室ユニット型の特別養護老人ホームを経営しています。職員の負担軽減のため経験者を採用したいのですが、人が集まりません。どうやら、「ユニット型は激務だ」との評判が求職者の間に広がっており、近隣の従来型特養に人材が流れているようです。人材確保に策はありますか。回 答経験者よりも、新卒や未経験者の採用に目を向けましょう。(94〜96ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2919文字

この記事をオンラインで読む
買い物カゴに入れる220円
買い物カゴに入れる(読者特価)110円
 特価が表示されない場合は下の (※)をご覧ください
この雑誌を購入する
お得な定期購読 (手続き画面へ移動します)

(※) 「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ(お客様情報の入力へ)」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。

関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
医療・バイオ > 病院・薬局・施設経営 > 病院・薬局・施設経営ノウハウ
update:19/09/27