石渡美奈　ホッピーミーナの社員“共”育奮
恋愛にも共通する「価値観共有」の重要性

この連載で何度もお話ししている「価値観の共有」。我が社が採用段階から内定者研修、新入社員研修などすべてのプロセスで重要視しているキーワードだ。　限られた人数で利益を追求する中小企業ほど、「価値観の共有」は大切になる。会社と価値観を共有できる人材は会社のルールや経営方針、目標、計画に素直に従うことができ、成果も出しやすい。(104〜105ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：2222文字

(※)　「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ（お客様情報の入力へ）」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。