著者は、専門とする行動科学マネジメント理論をベースに「今の仕事がつまらない、辞めたい」という不満を“続職”という働き方をすることで解消する方法を提案。1年後の退社を意識して目標設定し、行動するステップが書かれている。「こんな会社、辞めてやる」と思ったことは誰にでも1度はあるだろう。(61ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1337文字
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