日経ビジネスアソシエ 2012/01号

渋谷で働く社長のキャリアアップ塾
「言うことを聞かせる」リーダーの孤独な役割を貫く

リーダーが最も苦悩するのは、部下が自分の考えを理解してくれず、思うように動いてくれない時だと思います。「今すべきこと」を何度説明しても、聞いてくれない。そんな状況に陥っても、リーダーは結果を出すために、我慢強く部下を説得し続けなければなりません。「なぜこんな面倒なことを…」と不条理を感じたり、孤独感や疎外感を強く覚えたりするかもしれません。(118〜119ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1994文字

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update:19/09/27