日経ビジネス 2011/12/19号

時事深層
「新卒1500万円」に潜む問題

全体を設計して自ら作り上げる腕力が必要だが、そこには人材育成の構造問題が見える。 「自分の可能性を試してみたかったのだが、次の就職先がいつまでたっても決まらない…」。今年の夏までNTTデータの関連会社で働いていた28歳の若手エンジニア、小沼昭二氏(仮名)は、そう言って肩を落とす。(12〜13ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2935文字

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update:19/09/24