１０分間で学べる業務革新講座　事例と理論でひも解くモチベーション向上の秘策
女性社員の離職を防げ　育児休暇復帰時が山場
「モチベーション曲線」を描いて不安を払拭

　「ダイバーシティー（多様性）」という言葉を耳にする機会が増えてきた。性別をはじめ、年齢、人種、信仰などの違いに関わらず、多様な人材を活かすことは重要な経営課題といわれていたが、日本企業ではなかなか浸透していなかった。しかしグローバル化への急速な傾倒や、高齢社員の再雇用増加などの背景から、ダイバーシティーの概念が徐々に広がっているのを感じている。(84〜85ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：2524文字

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