日経トップリーダー 2012/07号

堀場雅夫の知的楽観経営論 4
どんな情報もオープンに それで社長は楽になる

 不遜な言い方に聞こえるかもしれませんが、いかにイージーゴーイング(安易)に経営するかが、僕の基本スタイルです。どうすれば社長の仕事が楽になるか。それをずっと考えてきました。社員に何でもオープンにしているのは、そうした考えからです。 堀場製作所では、社員に会社の状況を刻々と報告しています。僕を含む役員の報酬もすべて公開している。(70〜71ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2340文字

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update:19/09/24