日経トップリーダー 2012/08号

エーワン精密 梅原勝彦 ものづくり魂 5
外国人研修生に頼ってはいけない 社員を採用し、育成すべきだ

 エーワン精密は2004年から毎年、中国からの研修生を受け入れてきた。ピーク時は10人の研修生がいたが、私はこのほど、受け入れを一段落することにした。今いる研修生が研修期間を終えて帰国しても補充しない。このため、2〜3年のうちにエーワン精密は研修生がいなくなる。 一段落する理由は「外国人と働くことに慣れておく」という当初の目的が達成できたためだ。(75ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1253文字

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エーワン精密
update:19/09/24