日経トップリーダー 2012/10号

吉越浩一郎 経営悩み相談室 24
ワイガヤがひどい会社は危険 静かな職場で、仕事に集中する

 あくまで残業をさせずに現状を切り抜けるには、(1)他部門から人を回す、(2)人を雇う、(3)業務フローの効率化を図るという3つの選択肢があると思います。 一番いいのは、社内事情をよく知っている社員が対処する(1)の方法です。現在の好調は一時的なものかもしれません。ここは安全策を取って、他部門から人を回すのが賢明だと思います。(64〜65ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2109文字

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update:19/09/24