日経トップリーダー 2013/10号

松本晃のシンプル経営教室
第7回 先代にない自身の長所を生かし 会社の弱みを補って貢献すべき

 一方で、カルビーの礎を築いてきた松尾家には、会社の精神的支柱であり続けてほしいと考えていました。そこで、従業員に「学びの場」を提供する際に、松尾雅彦相談役の力を借りることにしたのです。 カルビーの従業員は皆、性格の良い人たちばかりです。(66〜67ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2285文字

この記事をオンラインで読む
買い物カゴに入れる162円
買い物カゴに入れる(読者特価)81円
 特価が表示されない場合は下の (※)をご覧ください
この雑誌を購入する
お得な定期購読 (手続き画面へ移動します)

(※) 「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ(お客様情報の入力へ)」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。

関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > 経営方針 > その他(経営方針)
update:18/07/24