人事ウラオモテ
国立がんセンター診療科長人事の真相　公募でスター獲得狙うも思うに任せず

　同センターでは以前から、硬直化した人事のもたらす弊害が指摘されており、2010年の独立行政法人化で、初代理事長の嘉山孝正氏が組織改革に取り組んだ経緯がある。ただし、そのときに導入された人事制度は、新規採用の職員が1年雇用であるのに対し、既に所属…(43ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：1631文字

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