日経ビジネスアソシエ 2015/05号

藤田晋の成長論
10 人は賢くなればなるほど、責任を避けたがるようになる

社では、新しいことに挑戦した社員については、失敗しても評価を下げることはしません。ほかの企業でも、本当に頑張っている人に対しては、結果だけを見て、安易にマイナスの評価を下すことは少ないと思います。会社で負わされる責任は、たかが知れています。(18〜19ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2301文字

この記事をオンラインで読む
買い物カゴに入れる165円
買い物カゴに入れる(読者特価)83円
 特価が表示されない場合は下の (※)をご覧ください
この雑誌を購入する
お得な定期購読 (手続き画面へ移動します)

(※) 「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ(お客様情報の入力へ)」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。

関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > ビジネススキル・ノウハウ > ビジネススキル・ノウハウ一般
ビズボードスペシャル > 資格・スキル > ビジネススキル・ノウハウ一般
【記事に登場する企業】
サイバーエージェント
update:19/09/27