特集　建設コンサルタント決算ランキング２０１５
〔人材戦略〕　成長支える多様な人材・働き方

人材戦略増大する業務に対応するため、外国人留学生や女性技術者など、多様な人材を活用する動きが目立っている。そのために必要なのが、勤務形態などの多様化だ。社員の離職を防ぐためにも、「働き方改革」が求められる。(25〜27ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：3574文字

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