日経トップリーダー 2015/06号

人づくり企業列伝 チームワークで職場を再生—サイボウズ
チームワークで職場を再生──サイボウズ
離職率が7分の1になれば、業績は1・7倍に

 ソフトウェア開発を手掛ける、サイボウズ。10年前、同社は危機的状況にあった。青野慶久社長が就任した途端、主力メンバーが次々と退職。離職率は28%まで上昇する。給与の引き上げや業務の転換などを実施したものの、さほど効果は上がらなかった。(32〜33ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:655文字

この記事をオンラインで読む
買い物カゴに入れる165円
買い物カゴに入れる(読者特価)83円
 特価が表示されない場合は下の (※)をご覧ください
この雑誌を購入する
お得な定期購読 (手続き画面へ移動します)

(※) 「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ(お客様情報の入力へ)」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。

この特集全体
人づくり企業列伝 チームワークで職場を再生—サイボウズ(32〜33ページ掲載)
チームワークで職場を再生──サイボウズ
人づくり企業列伝 チームワークで職場を再生—サイボウズ(34〜37ページ掲載)
青野慶久社長インタビュー ここまでやるから人材が集まる
人づくり企業列伝 チームワークで職場を再生—サイボウズ(38〜39ページ掲載)
社員の声 働きやすいけど、厳しさもある
関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > 人事 > 人材育成・活用・制度
企業・経営・ビジネス > ビジネススキル・ノウハウ > マネジメントスキル
ビズボードスペシャル > 資格・スキル > マネジメントスキル
【記事に登場する企業】
サイボウズ
update:19/09/24