日経ビジネスアソシエ 2015/09号

特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人
〈Ｐａｒｔ１　一流が語る「選ばれる人」「埋もれる人」〉　ミスは“挑戦の証し”、「緊張する人」を信用する
Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ２　村井　満　Ｊリーグチェアマン

Jリーグの5代目チェアマンを務める村井満さんは、異色のビジネス界出身者だ。かつての職場はリクルートで、人事畑を30年以上歩み、関連会社の社長を歴任してきた。「2ステージ制を復活」「人事制度の改革」「識者の意見を聞く『アドバイザリー制度』の導入」。(31〜33ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：3928文字

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この特集全体

特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（24〜25ページ掲載）: あなたはどっち？　選ばれる人　埋もれる人
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（27ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ１〉　一流が語る「選ばれる人」「埋もれる人」
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（28〜30ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ１　一流が語る「選ばれる人」「埋もれる人」〉　「好感度ナンバーワン」アナウンサーの「嫌われない」技術
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（31〜33ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ１　一流が語る「選ばれる人」「埋もれる人」〉　ミスは“挑戦の証し”、「緊張する人」を信用する
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（34〜35ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ１　一流が語る「選ばれる人」「埋もれる人」〉　あなたが選ばれない３つの理由
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（37ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ２〉　相手別・シーン別　「これをやったら嫌われる」
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（38〜43ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ２　相手別・シーン別「これをやったら嫌われる」〉　上司対策　嫌われる原因の９割はダメな「報告」「相談」
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（45〜47ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ２　相手別・シーン別「これをやったら嫌われる」〉　部下・後輩対策　部下・後輩が離れていく「やってはいけない」１０の行動
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（48〜49ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ２　相手別・シーン別「これをやったら嫌われる」〉　取引先対策　取引先に嫌われるシーン別「８つのＮＧ行動」
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（51ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ３〉　“社内ニート”にならないためのテーマ別「選ばれる習慣」
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（52〜55ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ３　“社内ニート”にならないためのテーマ別「選ばれる習慣」〉　「実は一緒にいたくない人」の態度＆外見
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（56〜57ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ３　“社内ニート”にならないためのテーマ別「選ばれる習慣」〉　タイプ別「戦略的ゴマすり」テクニック
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（58〜59ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ３　“社内ニート”にならないためのテーマ別「選ばれる習慣」〉　「○○な人だからダメ」という“悪いレッテル”を剥がす技術
特集１　あなたはどっち？　選ばれる人、埋もれる人（60〜61ページ掲載）: 〈Ｐａｒｔ３　“社内ニート”にならないためのテーマ別「選ばれる習慣」〉　「信念」を持って働く人は魅力的、「自由」に「自分らしい働き方」をしよう

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update：19/09/27

特集１ あなたはどっち？ 選ばれる人、埋もれる人 〈Ｐａｒｔ１ 一流が語る「選ばれる人」「埋もれる人」〉 ミスは“挑戦の証し”、「緊張する人」を信用する Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ２ 村井 満 Ｊリーグチェアマン

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