実践！　経営者のための人事・労務入門
職員に人材紹介料を支払ってもよいか
直接的な報酬ではなく、職員紹介の貢献度を賞与などに反映すべき

A整形外科診療所のA院長は、人材確保で思うような成果を得られず困っていた。そこで、現在働いている職員に知り合いを紹介してもらう制度の導入を決めた。紹介者が入職すれば、紹介してくれた職員に対して紹介料を支払う仕組みにしようと思い、顧問の社会保険…(91〜93ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：3700文字

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