日経ヘルスケア

医療・介護スタッフ賃金速報　２０１６年３月

正看護師・介護職

コンサルタント工藤高の病院経営最前線

退院促進関連の報酬見直しが打撃に！？　何としても退院支援加算１の算定を！

ＮＥＷＳ

熊本地震の被災に伴う診療報酬の取り扱いを厚労省が明示

ウオッチ２０１６　診療報酬改定

厚労省が２０１６年度診療報酬改定の疑義解釈

看護必要度のＣ項目の対象手術や認知症ケア加算の研修要件を明確化

介護ビジネストピックス

ＡＬＳＯＫがウイズネットを買収

ＮＥＷＳ　Ｐｉｃｋ　Ｕｐ

熊本地震で中小病院・介護事業者が直面した問題

「公的支援が期待できない」中での闘い

コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

地域密着型デイへの移行は波乱含み　制度改正の影響受ける事業所が続出

霞が関リレーコラム　厚労官僚の独白

医療・福祉の資格統合のあるべき姿

特集１　医療・介護経営を守る　クレーム＆トラブル対処法

医療・介護経営を守る　クレーム＆トラブル対処法

特集１　医療・介護経営を守る　クレーム＆トラブル対処法

〔Ｐａｒｔ１　医療・介護のトラブル最新事情〕　診療所では「ネットでの誹謗中傷」の悩みが急増　介護では「認知症高齢者」に関するトラブルが多発

特集１　医療・介護経営を守る　クレーム＆トラブル対処法

〔Ｐａｒｔ２　クレーマーとネット中傷対策〕　“見えない敵”に発展させないクレーマー対処法とネットに書き込みをされた場合の基本対応

特集１　医療・介護経営を守る　クレーム＆トラブル対処法

〔Ｐａｒｔ３　今後急増する「介護トラブル」は？〕　認知症高齢者の増加で深刻化する「事故」「虐待」をめぐるトラブルへの対処法

特集２　病院経営座談会　２０１６診療報酬改定を乗り切る戦略

病院経営座談会　２０１６診療報酬改定を乗り切る戦略

特集３　強い介護事業者の秘訣は「数字」にあり

強い介護事業者の秘訣は「数字」にあり

特集３　強い介護事業者の秘訣は「数字」にあり

経営理念を込めた「数字」を浸透　職員一丸で事業成長を目指す

特集４　データ提出加算にはこう対応！

データ提出加算にはこう対応！

ＲＥＰＯＲＴ　高齢者住宅

大きく変わったサ高住の補助金制度

「夫婦型」「既存ストック型」が登場、地域ニーズに合わないと交付不可も

数字に強くなる　クイズ経営指標のミカタ

［ＳＣＥＮＥ１］　内部留保を還元する太っ腹な理事長

実践！　経営者のための人事・労務入門

効果的な管理職研修のやり方は？

定期経営会議で数多くのトラブル事例について徹底的に議論する

院長力を磨く！　診療所経営駆け込み寺

横暴なベテラン職員に困惑　辞めさせることはできる？

総合経営医Ｄｒ．ハイの「院長、ちょっと待って！」

職員の退職理由は　本音ではない

病医院トラブル１１０番日記

病医院トラブル１１０番日記

開業の落とし穴

ミスの多い新人職員　院長の不意な一言で親が来院、猛抗議！

クイズ在宅報酬　教えて！　たんぽぽ先生

２０１６年度改定で在医総管などはどのように見直された？

失敗から学ぶ！　介護現場の事故対応ＡＢＣ

第２９回　居室に居座り横暴に振る舞う次男　施設長は対策を講じず増長招く

人から変える介護経営

介護主任から内部昇格したホーム長　人望を失い孤立深めた理由とは

情報パック

胃の中で半固形状になる流動食　マーメッドプラス

読者の声

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編集部から

編集部から

はりきり院長夫人の七転び八起き

機器購入を機に改めて考える後継者問題