実践！　経営者のための人事・労務入門
効果的な管理職研修のやり方は？
定期経営会議で数多くのトラブル事例について徹底的に議論する

A介護老人保健施設には若い職員が多く中堅職員が少ないため、Ａ事務長が現場の細かい業務にも対応している。これでは組織が成長しないし、Ａ事務長自身も忙しくてたまらない。そこで、顧問の社会保険労務士に管理職研修の実施をお願いし、今後の対策を一緒に…(91〜93ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：4261文字

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