実践！　経営者のための人事・労務入門
コミュニケーションツールの職場での利用を制限したい
職員の意見を聞いた上で利用ルールの制定を

A介護老人保健施設では先日、3人の介護職員が同時に退職した。LINEなどのスマートフォン（スマホ）を使ったコミュニケーションツールの職場内グループで仲間外れにされたことが原因のようだった。そこで、事務長のA氏は顧問の社会保険労務士にトラブルの防止法…(85〜87ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：3893文字

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