特集１　介護スタッフ確保　大競争時代
〔Ｐａｒｔ２　ケース編〕　求人広告を出すだけでは人は来ない　先進事業者が繰り出す「あの手この手」

　同社は1カ月単位の変形労働時間制を導入しており、全職員を対象に20通り以上の勤務シフトパターンが用意されている。始業と終業時刻の繰り上げ・繰り下げは柔軟に行える。「介護業務の終了後、18時から20時まで研修がある日は、11時〜20時勤務（1時間休憩）に変…(32〜39ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：12642文字

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