A部長はこれまで、自分自身でチームメンバーの意向を聞いたうえ、適材適所でうまく仕事を回していると考えていました。ですが、筆者が改善支援に訪れた現場で最初に開く研修を受け、すぐにA部長はこれまでの統率的なマネジメントスタイルを180度変えなければ…(86〜89ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:4642文字
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