日経ビジネスアソシエ 2017/07号

藤田晋の成長論
36 ネットの炎上事件から考える「シンクロ」スキルの重要性

ある企業の社長が自身のツイッターの投稿で「採用面接で、『私のツイッターを読んでいますか?』という質問をするようにしている。読んでいない人材は不採用」と書いて炎上しました。その人の意見は、「面接に来る以上、受ける企業の社長のツイッターを確認す…(14〜15ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2362文字

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update:19/09/27