特集　採用サバイバル
〔第２章〕　Ｃａｓｅ　Ｓｔｕｄｙ　７　海外ＩＴ人材を取り込む
ミャンマー人とソフト開発　現地に学校つくり、教育まで

採用難時代を乗り切る一つの解は、海外の人材を確保することだ。特にITの世界においてスキルは世界共通。グローバル化にうってつけの業種と言える。長崎市のソフトウエア開発会社、メトロコンピュータサービスでは、日本人50人のほか、ミャンマー人とベトナム人、合わせて5人が机を並べて働いている。とりわけミャンマーでの人材発掘には力を入れており、2014年には旧首都ヤンゴンに現地法人を開設。(50〜52ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：3023文字

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