特集　採用サバイバル
〔第５章〕　「アラ還」と「外国人」に突破口を探す

75歳未満の「若いシニア」は減っていく。シニア活用には、より高度な戦略性が求められる。外国人採用も、働き手から「いい職場」と評価されなければ続かない。(75ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：333文字

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