特集　採用サバイバル
〔第５章〕　Ｃａｓｅ　Ｓｔｕｄｙ　１１　シニアが喜ぶ職場をつくる
募集で「働きがい」をアピール　「年配も歓迎」は要注意ワード

2017年12月初めの週末。衣料・雑貨などを扱う小売り大手の店舗が閉店時間を迎えた。しばらくすると、バックヤードで待機していたスタッフ15人が店内に入ってきた。この店の棚卸し作業を請け負うアセットインベントリー（千葉県柏市）の委託スタッフだ。大半は大学生アルバイトなどだが、この日はシニア世代が2人加わっていた。(78〜81ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：3900文字

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