日経ヘルスケア 2018/01号

院長力を磨く! 診療所経営駆け込み寺
産休・育休後の職場復帰 復職職員の勤務にどう配慮?

 職員が育休から復帰した後は、原則として休業前と同じ内容の職務に復帰させる配慮が求められる。しかし現実には、休業前と同じ労働時間の確保が難しい職員は少なくない。そのため、3歳に満たない子を養育している職員が労働時間の短縮措置を希望したら、1日…(92〜93ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2472文字

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update:18/01/17