日経ヘルスケア 2018/01号

総合経営医Dr.ハイの「院長、ちょっと待って!」
「医師は労働者」 どうする働き方改革

 とはいえ、医療の現場と経営の厳しい事情を両方知っている筆者からすると、残業時間の制限などによる杓子(しゃくし)定規的なルール作りだけでは医療機関の臨床業務の諸問題は解決しにくい。求められる医療の質向上、高まる患者の要求、習得すべき医学知識…(96〜97ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2612文字

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update:18/08/06