日経ヘルスケア 2018/02号

実践! 経営者のための人事・労務入門
人材確保を促進するため 採用後の引っ越し費用を補助したい
対象者や補助範囲、採用後すぐ退職した場合の規定などをきめ細かく設ける

A介護施設のA施設長は、人材確保が思うように進んでいなかったので求人活動エリアを広げたところ、数人の応募があった。ただ遠隔地からの通勤になるため、すぐ退職するのではないかとの不安もあった。そこで、採用に当たり引っ越し費用を補助する制度の導入を…(93〜95ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3785文字

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update:18/02/17