日経ものづくり 2018/05号

トヨタ流人づくり 実践編 あなたの悩みに答えます
第47回 年上の部下を味方につけるには

編集部:成果主義的な人事評価制度が日本企業に浸透して久しい中、職位と年齢との間にあまり相関関係が見られなくなってきました。今の日本企業では、若い管理者も年上の部下もそれほど珍しいケースではありません。しかし、日本には「亀の甲より年の功」など…(112〜114ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3659文字

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update:18/08/07