日経トップリーダー 2018/07号

特集1 社長の仕事、多すぎませんか?
なぜ権限委譲が必要なのか
「任せる人がいない」は嘘 中央集権は若者が敬遠

社員に仕事を任せる権限委譲。これに懐疑的な中小企業経営者は多いかもしれない。そこで、まずは権限委譲に関してよくある4つの疑問に答えたい。以前にも増して重要なテーマになっていることが、よく理解できるはずだ。 Q1:なぜ権限委譲をする必要があるのでしょうか A:企業の成長に不可欠だからです。(14〜17ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3814文字

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この特集全体
特集1 社長の仕事、多すぎませんか?(12〜13ページ掲載)
社長の仕事、多すぎませんか?
特集1 社長の仕事、多すぎませんか?(14〜17ページ掲載)
なぜ権限委譲が必要なのか
特集1 社長の仕事、多すぎませんか?(18〜23ページ掲載)
〔CASE1〕 社長交代への道はカベばかり
特集1 社長の仕事、多すぎませんか?(24〜29ページ掲載)
〔CASE2〕 「連邦・多角化経営」で躍進
特集1 社長の仕事、多すぎませんか?(30〜35ページ掲載)
〔CASE3〕 全社員株主企業の組織づくり
特集1 社長の仕事、多すぎませんか?(36〜37ページ掲載)
管理職も売上目標もない新しい仕組み
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update:19/09/24