日経トップリーダー 2018/10号

リーダーシップの誤解 岸見一郎
〔8〕 競争のない職場

今回は、上司と部下がよい関係であるための条件として、協力作業と目標について考えてみます。先に、叱ることとほめることの問題について考えました。叱られたり、ほめられたりした部下は自分に価値があるとは思えなくなり、そうなると仕事に取り組む勇気を持てないのです。何より、叱ることとほめることの問題は、競争関係を生むということです。(7ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1452文字

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update:20/06/03