日経トップリーダー 2018/10号

特集1 労基署がウチの会社にやってきた
あなたの会社は本当に問題ない?
従業員の不満は想像以上に深刻

経営者が真面目に労働法規を順守しているつもりでも、得てして落とし穴はある。運用を誤ると、従業員の不満が想像以上に膨らみ、労基署に駆け込まれることも。働き方改革関連法が成立した今、規模の大小を問わず、社内の体制を再確認したい。冒頭の温泉旅館のように、経営者に悪意がなく、就業規則などを整えていても、労働法規に照らして抜けや漏れなどがあれば、労基署の指導は免れない。(14〜15ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2260文字

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この特集全体
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(8〜9ページ掲載)
労基署がウチの会社にやってきた
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(10〜13ページ掲載)
労基署に入られた温泉旅館の一部始終
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(14〜15ページ掲載)
あなたの会社は本当に問題ない?
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(16〜17ページ掲載)
労務問題で会社が追い込まれました
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(18〜21ページ掲載)
森井博子元労働基準監督官に聞く
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(22〜24ページ掲載)
スーパーホテル 山本梁介会長 インタビュー
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(25〜29ページ掲載)
押さえておきたい 労務管理○×集
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update:20/06/03