日経トップリーダー 2018/10号

特集1 労基署がウチの会社にやってきた
労務問題で会社が追い込まれました

労働基準法違反に当たる残業代や給料の未払い。これらの労務問題が発覚すれば、信用を失うだけではない。実際に会社存続の危機に陥ったケースを見てみよう。 CASE 1 [物流会社]ドライバーに未払い残業代を請求され倒産/CASE 2[建設会社(土木工事)]送検で信用低下、事業再建の見通し立たず/CASE 3[小売り]違法な時間外労働で会社の3代目が逮捕(16〜17ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2254文字

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この特集全体
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(8〜9ページ掲載)
労基署がウチの会社にやってきた
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(10〜13ページ掲載)
労基署に入られた温泉旅館の一部始終
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(14〜15ページ掲載)
あなたの会社は本当に問題ない?
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(16〜17ページ掲載)
労務問題で会社が追い込まれました
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(18〜21ページ掲載)
森井博子元労働基準監督官に聞く
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(22〜24ページ掲載)
スーパーホテル 山本梁介会長 インタビュー
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(25〜29ページ掲載)
押さえておきたい 労務管理○×集
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update:20/06/03