日経トップリーダー 2018/10号

特集1 労基署がウチの会社にやってきた
スーパーホテル 山本梁介会長 インタビュー
働く楽しさが生産性を上げる

長時間労働を是正するには、一人ひとりの生産性向上が重要だ。ただ、上司から一方的に指示するだけでは、従業員の不満につながりかねない。生産性の向上に注力してきた、スーパーホテルの山本梁介会長に話を聞いた。──ホテルや介護の分野では、人手不足が深刻化していますが、御社の状況はいかがですか。 山本 人手が足りず、思い通りにオープンできないホテルや介護施設の話を耳にしますが、私どもが経営しているホテルや有料老人ホームはそういう状況ではありません。(22〜24ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3067文字

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この特集全体
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(8〜9ページ掲載)
労基署がウチの会社にやってきた
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(10〜13ページ掲載)
労基署に入られた温泉旅館の一部始終
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(14〜15ページ掲載)
あなたの会社は本当に問題ない?
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(16〜17ページ掲載)
労務問題で会社が追い込まれました
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(18〜21ページ掲載)
森井博子元労働基準監督官に聞く
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(22〜24ページ掲載)
スーパーホテル 山本梁介会長 インタビュー
特集1 労基署がウチの会社にやってきた(25〜29ページ掲載)
押さえておきたい 労務管理○×集
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スーパーホテル
update:20/06/03