日経ものづくり 2019/02号

特集1 デジタルで後継育成
〔Part2 事例〕 ダイキン工業
「ろう付け」熟練の技を画像解析 新人の訓練期間を3カ月から半減へ

 具体的にどう比較するのか。同システムは、両者の作業映像を並べて表示し簡単に見比べられるようにしている(図3)。さらに、作業中の8つの評価項目の時系列の推移をグラフで表示したり、各項目の総合的な「出来栄え」を100点満点で点数付けしてレーダーチャ…(43〜46ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3992文字

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この特集全体
特集1 デジタルで後継育成(33ページ掲載)
デジタルで後継育成
特集1 デジタルで後継育成(34〜39ページ掲載)
〔Part1 総論〕 デジタル技術でノウハウを形式知に 精度高い記録と明解な視覚化で継承
特集1 デジタルで後継育成(40〜42ページ掲載)
〔Part2 事例〕 デンソー
特集1 デジタルで後継育成(43〜46ページ掲載)
〔Part2 事例〕 ダイキン工業
特集1 デジタルで後継育成(47〜49ページ掲載)
〔Part2 事例〕 東芝機械
特集1 デジタルで後継育成(50〜51ページ掲載)
〔Part3 ITツール〕 仮想現実やAIでベテランと若手を橋渡し 知恵や技をデジタルで再現
特集1 デジタルで後継育成(52〜54ページ掲載)
〔Part3 ITツール〕 現場で使えるスマートグラスとHMD
特集1 デジタルで後継育成(55〜57ページ掲載)
〔Part4 数字で見る現場〕 期待は高いが実利用はこれから 課題はデータ活用手法確立やコスト
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【記事に登場する企業】
ダイキン工業
日立製作所
update:19/09/26