日経ヘルスケア 2019/03号

REPORT 病院
どうなる? 医師の働き方改革
全病院で医師の労務管理が必須に、時間外労働削減の努力を促す

 (A)は一般的な医療機関が順守すべき水準。24時間365日のニーズがある医療の特性や、脳・心臓疾患の労災認定基準(単月100時間未満・複数月平均80時間以下)を考慮して、「月100時間未満・年960時間以下」とされた。 (B)は、地域医療を確保するためにやむなく…(61〜68ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:9966文字

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update:19/04/12