日経ヘルスケア 2019/03号

実践! 経営者のための人事・労務入門
働き方改革で残業時間に上限規制 36協定の新様式にはどう対応?
職員の健康確保措置、代表者選任法にも注意を

新年度が近づく中で働き方改革への対応を進める特別養護老人ホームC苑のA事務長は、4月から36協定も新しい様式になると聞いたことを思い出した。しかし、どのように対応すべきかまでは覚えておらず、不安になったA事務長は顧問の社会保険労務士に相談することに…(95〜97ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3607文字

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update:19/04/12