書籍『上司が壊す職場』(日本経済新聞出版社)の著者で、多くの企業でカウンセリングや管理職研修の指導をしてきた見波利幸氏によると、老害上司にありがちなタイプは上にあるような4つに分類できるという。 自己評価が高い半面、他者評価が 低く、部下…(58〜59ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:4076文字
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