日経ヘルスケア 2019/05号

特集2 どう決める、介護職員の給与
CASE3 登録ヘルパーの減少に直面 常勤を重視し手当類を新設
(株)若武者ケア(横浜市港南区)

case3会社概要(株)若武者ケア所在地:横浜市港南区運営施設:訪問介護9カ所、通所介護5カ所ほか職員数:常勤約100人、非常勤約250人(登録ヘルパー約200人) (株)若武者ケア(横浜市港南区)は横浜市を中心に、グループで訪問介護事業所9カ所、通所介護事業所5…(44〜45ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2262文字

この記事をオンラインで読む
買い物カゴに入れる162円
買い物カゴに入れる(読者特価)81円
 特価が表示されない場合は下の (※)をご覧ください
この雑誌を購入する
この号を購入
お得な定期購読 (手続き画面へ移動します)

(※) 「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ(お客様情報の入力へ)」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。

この特集全体
特集2 どう決める、介護職員の給与(35ページ掲載)
どう決める、介護職員の給与
特集2 どう決める、介護職員の給与(36〜37ページ掲載)
全体動向 新加算で看護職と同水準の給与も「リーダー級の職員」の処遇が課題
特集2 どう決める、介護職員の給与(38〜40ページ掲載)
CASE1 最高月6万7000円の「処遇改善手当」を支給
特集2 どう決める、介護職員の給与(41〜43ページ掲載)
CASE2 パート職員の基本給を勤続年数で最大1.5倍に
特集2 どう決める、介護職員の給与(44〜45ページ掲載)
CASE3 登録ヘルパーの減少に直面 常勤を重視し手当類を新設
関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
医療・バイオ > 看護・介護 > 介護サービス
医療・バイオ > 病院・薬局・施設経営 > 診療・薬剤報酬
【記事に登場する企業】
若武者ケア
update:19/05/17