日経ヘルスケア 2019/07号

実践! 新クリニック経営術
vol.24 2020年4月までに対応 法定休日と所定休日を変更
残業時間の上限規制

 法改正前は、使用者(院長)と労働者(スタッフ)の間で労使協定を結び、労働基準監督署に届け出ていれば「月45時間、年360時間」までの時間外労働が認められた(労働基準法第36条が根拠になっていることから、通称「36協定」という)。さらに、「特別条項付き…(12〜13ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3009文字

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update:19/07/17