日経アーキテクチュア 2019/07/25号

特集 ポスト平成の旗手たち 後編
強い組織を模索 日建設計の組織改編
新人事制度で「設計部長」を廃止 専門性と役割を重んじた組織に

日建設計は2019年4月に人事制度を大きく変えた。設計部門ではそれに連動して役職の称号を見直し、名刺から「設計部長」の肩書が消えた。「ダイレクターアーキテクト」など、耳慣れない肩書を外部に打ち出す目的は何か。(48〜49ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2340文字

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この特集全体
特集 ポスト平成の旗手たち 後編(40〜41ページ掲載)
ポスト平成の旗手たち 後編
特集 ポスト平成の旗手たち 後編(42〜47ページ掲載)
強い組織を模索 発注者目線のプロ軍団に 竹中工務店の注目グループ──東京・大阪
特集 ポスト平成の旗手たち 後編(48〜49ページ掲載)
強い組織を模索 日建設計の組織改編
特集 ポスト平成の旗手たち 後編(50〜53ページ掲載)
地方から発信 地の利や地域特性を生かす アジア、世界を見据える──福岡
特集 ポスト平成の旗手たち 後編(54〜57ページ掲載)
地方から発信 独自の木造文化を築く──高知
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日建設計
update:19/11/16