日経ヘルスケア

医療・介護スタッフ賃金速報　２０１９年７月　拡大版

理学療法士　作業療法士

コンサルタント工藤高の病院経営最前線

回復期リハビリに管理栄養士は必要？　事務部長が「人件費を賄えない」と増員に反対

実践！　新クリニック経営術

ｖｏｌ．２６　ヒントは他業種にあり　焼肉きんぐに学ぶ業務の省人化と省力化

ＮＥＷＳ

消費増税に伴う診療報酬改定を告示、１０月１日から適用　ほか

介護ビジネスＴＯＰＩＣＳ

ベネッセスタイルケアが九州で第１号ホーム　福岡市南区に住宅型有料老人ホームを開設　ほか

コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

今後の介護経営の環境は悪化の一途…　「保険外サービス」参入への心得は？

特集１　医療・介護の　タスク・シフティング

医療・介護のタスク・シフティング

働き方改革、人材不足で取り組み必須！

特集１　医療・介護の　タスク・シフティング

３分で分かる！　タスク・シフティングの勘所

特集１　医療・介護の　タスク・シフティング

〔ＴＲＥＮＤ〕　トップダウンとボトムアップの両面から改革を

特集１　医療・介護の　タスク・シフティング

〔ＣＡＳＥ〕　救急救命士や無資格者などの活用も広がる

特集２　介護医療院への転換で病院が生まれ変わる！

介護医療院への転換で病院が生まれ変わる！

特集２　介護医療院への転換で病院が生まれ変わる！

移行定着支援加算は５０床なら約１７００万円に　病床稼働率や入院単価アップにも寄与

特集２　介護医療院への転換で病院が生まれ変わる！

ＣＡＳＥ　１　特定医療法人紀典会・北川病院

転換を機に病院機能をアピール　診療圏を広げて稼働率を高める

特集２　介護医療院への転換で病院が生まれ変わる！

ＣＡＳＥ　２　医療法人養生会・かしま病院

医療療養を転換し「２００床未満」に　全体の入院単価が約１５００円アップ

特集２　介護医療院への転換で病院が生まれ変わる！

ＣＡＳＥ　３　医療法人高幡会・大西病院

医療療養を入院料１にランクアップ　院内で医療機能の分化を図る

特集２　介護医療院への転換で病院が生まれ変わる！

ＣＡＳＥ　４　医療法人十連会・介護医療院十連

全床を介護医療院に転換　医療区分１の患者の受け皿機能を担う

特集３　メリット見えてきた「地域医療連携推進法人」

メリット見えてきた「地域医療連携推進法人」

３年目に入って設立が加速

特集３　メリット見えてきた「地域医療連携推進法人」

〔最新動向〕　各地で多様な連携モデルが続々と誕生

特集３　メリット見えてきた「地域医療連携推進法人」

〔北河内メディカルネットワーク〕　都市部で小規模から開始、まずは共同研修で質を向上

北河内メディカルネットワーク代表理事、学校法人関西医科大学理事長　山下　敏夫　氏に聞く

特集３　メリット見えてきた「地域医療連携推進法人」

〔ケース１〕　日本海ヘルスケアネット　山形県酒田市、鶴岡市、遊佐町、庄内町、三川町

様々な事業を先駆的に実施、既に大きな成果

特集３　メリット見えてきた「地域医療連携推進法人」

〔ケース２〕　日光ヘルスケアネット　栃木県日光市

市内全８病院が結集し今後の体制を模索

医療・介護経営者のための人事・労務入門

診療所で事務長を雇いたい　適切な人材をどう探す？

重視するのはフットワーク、人材紹介など複数ルートで募集

ＨＯＷ　ＴＯ　医療職の働き方改革

寄稿　中嶋義文氏　三井記念病院精神科部長

義務化される勤務医への面接指導　マニュアルの用意など体制整備を

たんぽぽ先生の失敗に学ぶ在宅医療マネジメント塾

地域に　連携先が　ありません

医療職の心をつかむビジネスの“お作法”

医療界独特の「医局」制度は謎だらけ…　その理解なくして、ヘルスケアビジネスの成功なし

院長力を磨く！　診療所経営駆け込み寺

職員間のコミュニケーションが不足　長所や短所を指摘し合える環境をつくるには？

病医院トラブル１１０番日記

新人看護師に透析患者がセクハラ行為　職員を守る判断基準と対応策の策定を

介護人材　採用＋定着のツボ

特定処遇改善加算で人材確保競争がいよいよ本格化

介護現場　再生の秘訣

家族の無理な要求をホーム長が快諾　現場の業務負荷が高まり職員が退職

失敗しない　介護ロボット活用術

見守りセンサー　「機器導入後の負担増」を避けるには

日経ＢＰ「クロスヘルス　ＥＸＰＯ　２０１９」開催のお知らせ

医療・介護の担い手と周辺産業の「クロス」を実現する新イベント

情報パック

胸骨圧迫中断時間を減らせる高性能の半自動除細動器　ほか

読者の声

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奥付／編集部から

編集部から

はりきり院長夫人の七転び八起き

昔の機器に求められた「丈夫で長持ち」は今や死語？