日経ビジネス 2019/09/23号

スペシャルリポート 激化する2021年採用戦線
3 新入社員でも年1000万円 激化する給料引き上げ競争

 17年、中国の通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)の日本法人が、初任給40万円で新卒エンジニアを募集した。これを契機にIT各社を中心に、初任給を上げる動きが広がった。 対話アプリのLINEでは19年卒の新卒採用から、エンジニアの最低年俸を528万円とそれま…(68〜70ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:4791文字

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update:19/10/04