日経ヘルスケア 2019/11号

Report
「特定技能」で外国人介護人材が多様化
まず「技能実習」で受け入れ体制を整備する介護事業者も

 2019年度の受け入れ規模は、6月に受け入れた11人を含め計39人の見込み。人財育成部部長の小野幸二氏は「先々を考え、技能実習という人材確保のチャンネルも用意しておくという狙いがある」と話す。 まず2017年10月に、国民性が日本人に近く、ホスピタリティーに…(48〜53ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:6717文字

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update:19/11/17